Työllä voi tutkitusti olla merkittäviä positiivisia vaikutuksia ihmisen elämään. Ihmisellä on sisäänrakennettu tarve kuulua yhteisöön ja kokea elämässään merkityksellisyyttä ja tuloksellisuutta. Oikealla tiedolla ja käytännön työkaluilla ihmismielen ja aivojen kannalta fiksumpaa työelämää voidaan rakentaa niin johdon kuin yksilönkin tasolla.
Tarjoamme tutkittuun tietoon perustuvia valmennuksia, työpajoja, konsultaatiota, koulutuksia ja muita palveluja esihenkilöille, johdolle, HR-asiantuntijoille ja työkyvyn sekä toimintakyvyn ammattilaisille. Asiantuntijamme tukevat teitä muutoksessa, oppimisessa ja hyvinvoivan toimintakulttuurin rakentamisessa. Teemme sekä etä että läsnä toteutuksia asiakkaan tarpeita kuunnellen. Emme keskity pelkästään työkyvyn ongelmiin, vaan tuemme työntekijöiden parhaan potentiaalin saavuttamisessa. Jos siis tavoitteenanne on erinomainen työkyky ja työteho, työn imu ja mielekkyys, olemme apunanne.
Tutustu alta palveluihimme ja ota meihin yhteyttä – räätälöidään juuri teidän tarpeisiinne sopiva kokonaisuus, joka tuo käytännön tuloksia ja uusia oivalluksia arjen työhön!
Kemppainen Jaana
Sosionomi YAMK, Työkykykoordinaattori, Työkykykoordinaattoreiden kouluttaja, Ekspressiivisen taideterapian ryhmäohjaaja, Luovan tanssin ohjaaja
Työkyvyn ja toimintakyvyn palvelumme
Tulevat tapahtumat
Työpaikan keinot ja voimavarat
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Resilienssi työkyvyn tukena
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Asiakas nopeasti työmarkkinoille ammattilaisen tuella – IPS-mallin käyttö asiakastyössä
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Asiantuntijuutemme
Asiantuntijamme auttavat sinua ja organisaatiotasi tukemaanerilaisten ihmisten työ- ja toimintakykyä sekä rakentamaan työllistymistä tukevia polkuja. Tuomme käyttöönne osaamista ja käytännön työkaluja, joilla jokainen pysyy mukana työelämässä ja työnteko sujuu.
Toteutamme työyhteisöille tilattavia työkykyä vahvistavia valmennuksia, koulutuksia esihenkilöille, johdolle ja ammattilaisille sekä kehittämisprosesseja työllistämisen toimintamallien kehittämiseksi. Tuomme käyttöönne käytännönläheiset työkalut ja tuemme hyvien käytäntöjen jakamista sekä vertaisoppimista.
Kemppainen Jaana
Sosionomi YAMK, Työkykykoordinaattori, Työkykykoordinaattoreiden kouluttaja, Ekspressiivisen taideterapian ryhmäohjaaja, Luovan tanssin ohjaaja
Asiakkaitamme
Ei asiakkaita
Tälle palvelulle ei ole vielä listattu referenssejä.
Referenssimme
Ei referenssejä
Tälle palvelulle ei ole vielä listattu referenssejä.
Uutiset ja blogit
Tutustu uutisiin
Helsinki käynnistää uudenlaisen naapurustoallianssin. Tavoitteena on parantaa työllistymistä, tukea koulutukseen siirtymistä ja ennaltaehkäistä työttömyyttä. Kokeiluun valituissa kaupunginosissa kaupunki, palveluntuottajat, yritykset ja muut alueelliset toimijat asettavat tavoitteet ja vastaavat tuloksista yhteisesti. Helsingin työllisyyspalvelut koordinoi kaupunkiyhteistä allianssia.
Työllistämisen edistämisen ekosysteemi (TEKO) -hanke on julkaissut laajan kartoituksen, joka kokoaa yhteen poikkeuksellisen suuren määrän työllistymisen ja työkyvyn tukeen liittyviä toimintamalleja ja hyviä käytäntöjä. Kartoitus tarjoaa ajantasaista tietoa siitä, millaisia ratkaisuja kunnissa, hyvinvointialueilla, järjestöissä, oppilaitoksissa ja yrityksissä on kehitetty asiakkaiden työllistymisen tueksi. Mukana on myös kansainvälisiä esimerkkejä.
Oletko saanut Kelan korvaamaa kuntoutuspsykoterapiaa vuosina 2020–2025 tai oletko parhaillaan kuntoutuspsykoterapiassa? Vastaa kyselyyn kuntoutuspsykoterapian toteutumisesta.
#PitkäMatkaTöihin-Kampanja nosti keskusteluun: työkyvyn tuki on investointi, joka vahvistaa hyvinvointia ja työllisyyttä
Kuntoutussäätiön syksyn 2025 #PitkäMatkaTöihin-kampanja nosti esiin sen, että pitkäkestoinen ja yksilöllinen työkyvyn tuki on sijoitus yhteiskunnan hyvinvointiin ja työllisyyteen – ei pelkkä menoerä. Kampanja toi äänen niille, joiden tie työelämään ei ole suoraviivainen, ja muistutti, että oikea-aikainen tuki ehkäisee syrjäytymistä ja vahvistaa osallisuutta.
”Kuntoutus on tärkeä investointi ihmisten työkykyyn ja toimintakykyyn sekä koko taloutemme kestävyyteen. Me Kuntoutussäätiössä autamme toteuttamaan kuntoutuspalveluita vaikuttavammin ja tehokkaammin”, kertoo Kuntoutussäätiön toimitusjohtaja Riikka Shemeikka.
TEKO-ekosysteemin digitaalinen alusta tarjoaa maksutta suomalaisille organisaatioille ja niiden jäsenille työkaluja, kontakteja ja mahdollisuuksia yhteistyöhön.
Osatyökykyisten asema työmarkkinoilla ja Kuntoutussäätiön meneillään oleva #PitkäMatkaTöihin-kampanja nousivat esille Lounais-Lappi -lehden 3.9.2025 numerossa.
Vetoomus tuki- ja liikuntaelinjärjestöiltä budjettineuvotteluihin
Tutustu blogeihin
Työkyky ei ole yksittäinen toimenpide tai erillinen hanke. Se on strateginen valinta, joka vaikuttaa suoraan organisaation tuloksellisuuteen, henkilöstön hyvinvointiin ja pitkän aikavälin kilpailukykyyn. Tutkimusten mukaan työkykyjohtamiseen sijoitettu euro tuottaa keskimäärin 3–5 euroa takaisin.
Työttömien ja työllisten välisiä eroja koetussa terveyspalveluiden tarpeessa selittävät erot pitkäaikaissairastavuudessa ja työkyvyssä
Takana on Kuntoutussäätiön 80-vuotisjuhlavuosi, jonka aikana olemme saaneet sekä pysähtyä juurillemme että katsoa tulevaisuuteen. Työmme ytimessä on edelleen sama tehtävä kuin alussa: tukea ihmisiä, joiden työkyky, toimintakyky tai osallisuus on uhattuna.
Kognitiivinen ergonomia eli niin kutsuttu aivoergonomia sekä työrauha ovat nousseet organisaatioiden keskeisiksi työhyvinvoinnin ja tuottavuuden tekijöiksi. Tässä artikkelissa avaamme, miksi keskeytykset, melu tai muut liialliset aistiärsykkeet sekä multitasking heikentävät työkykyä, ja mitä aivoystävällisiä ratkaisuja voit ottaa käyttöön heti.
Opi tunnistamaan työkyvyn lasku ajoissa ja ota asia puheeksi rakentavasti. Lue vinkit työnantajille ja esihenkilöille työkyvyn tukemiseen työpaikalla.
Kun tuki tulee oikeaan aikaan, ihminen voi löytää uudelleen paikkansa arjessa, työssä ja yhteisössä myös silloin, kun matka on pitkä ja työllistyminen ei tapahdu heti.
Yritys, joka kantaa vastuuta myös sosiaalisesta kestävyydestä, voi erottautua edukseen kilpailussa.
Työllisyyspalveluiden uudistus haastaa meidät rakentamaan vaikuttavaa tukea – katso Kuntoutuspäivien tunnelmia tapahtumavideolta!
Uusin kuntoutumisen tarina kertoo Askeleet töihin -hankkeen (2021-2023) yksilöllisen työvalmennuksen avulla työllistyneen Tiinan tarinan. Pitkäaikaistyöttömyyden kierrettä on vaikea katkaista yksin ja tällöin työvalmennuksesta voi saada merkittävää tukea tilanteeseen.
