Työkykykoordinaattorikoulutus

Koulutus tarjoaa selkeät työkalut työkyvyn arviointiin, työssä jatkamisen tukemiseen ja yhteistyöverkostojen koordinointiin sekä organisaation työkykyjohtamisen vahvistamiseen.

Koulutuksen tavoitteet

• Vahvistaa työkyvyn asiantuntijoiden tiedollista ja taidollista osaamista sekä valmiuksia, jotta koulutuksen suorittanut osaa toimia työkykykoordinaattorin tehtävissä
• Edistää työn tuloksellisuutta
• Kehittää valmiuksia hyödyntää palvelujärjestelmän keinoja osatyökykyisten työllistymisen ja työssä jatkamisen tukemisessa
• Tukee yhteistyöverkostoissa toimimista

Koulutuksen sisältöalueet

• Työkykykoordinaattorin rooli, tehtäväkenttä ja sijoittuminen – vastuut, toimintamallit ja käytännön case-esimerkit
• Palvelujärjestelmä ja sen keinovalikoima – miten hyödyntää palveluja työn tuen suunnittelussa
• Työhön paluun ja työssä jatkamisen ratkaisut – työhön paluun, työssä jatkamisen ja työhön pääsyn keinot suhteessa asiakkaan työkykyyn
• Asiakastyön osaamisen vahvistaminen – vuorovaikutus, motivointi, arviointi
• Voimavaralähtöinen ja ratkaisukeskeinen työote yksilöiden ja työyhteisöjen kanssa – konkreettiset työmenetelmät ammattilaisille
• Kehittämistehtävä ja välitehtävät – oppiminen kytketään omaan työhön

Suoritettu koulutus vastaa laajuudeltaan 10 op.

Kohderyhmä

Työkyvyn tukemiseen ja edistämiseen keskittyvät ammattilaiset yrityksissä ja muissa organisaatioissa

• HR- ja työsuojeluhenkilöstölle
• Työkyvyn tuen ja työhyvinvoinnin ammattilaisille
• Esihenkilöille ja työkykyjohtamisen vastuuhenkilöille
• Työterveys- ja kuntoutusalan asiantuntijoille
• Organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa työkyvyn tuen rakenteita

Koulutuksen sisältöä voidaan räätälöidä tilaajan toiveiden ja tarpeiden mukaisesti‍

Koulutuksen tausta ja kehitys

Kuntoutussäätiö on kouluttanut valtakunnallisesti jo yli 1 300 työkykykoordinaattoria, ja koulutuksen sisältö perustuu STM:n Osatyökykyiset työssä -ohjelmaan sekä Kuntoutussäätiön Jamit-hankkeen kehittämistyöhön. Koulutus pohjautuu vuonna 2014 kehitettyyn työluotsi-malliin ja toteutetaan tiiviissä yhteistyöverkostossa alan asiantuntijoiden kanssa.

Tutkimuksia, raportteja ja muita julkaisuja

• Nevala N, Mattila-Wiro P, Clottes Heikkilä H, Anttilainen J, Tujunen S, Malkamäki R, Hirvonen M, Tiainen R. Effects of work ability coordinators’ educational program on behavior of professionals. SN Social Sciences 2022:2(10). DOI 10.1007/s43545-022-00542-1
• ‍Tutkimusraportti. Nevala N., Turunen J., Tiainen R., Mattila-Wiro P. Osatyökykyiset työssä – toimintamallin (Osku) toteutuminen ja hyödyt erilaisissa toimintaympäristöissä 2015.
• ‍Raportti. KPMG OTE-kärkihankkeen ulkoinen arviointi. Sosiaali- ja terveysministeriö. OTE-kärkihankkeen ulkoinen arviointi (Projekti 2) 2019
• ‍Polkuja työelämään 2015-2018, Tempo-hankkeen loppuraportti.
• ‍Heikkilä, M., Juntunen, P. & Mäkelä-Pusa, P. Pientyöpaikat työkyvyn tukijoiksi. Kokemuksia ja havaintoja kehittämistyöstä. Kuntoutussäätiön työselosteita 46 /2014.  
• Työkykykoordinaattori on sote- ja työelämäpalvelujen asiantuntija. Sosiaali- ja terveysministeriön uutinen 19.1.2018