Esittely
Kuntoutussäätiö on arvostettu ja osaava työhönvalmennuksen palvelutuottaja. Vahvuuksiamme ovat laaja ja monipuolinen kokemus työllistymistä edistävistä palveluista sekä erityisosaamisemme oppimisvaikeuksissa ja voimavarakeskeisessä työllistymisen tuessa. Kehitämme työvalmennuspalveluita myös erilaisen hanketoiminnan muodossa ja koulutamme alan asiantuntijoita.
Asiakaspalautteiden mukaan työhönvalmennuspalvelumme koetaan hyödyllisinä, ja asiakkaiden meille antama arvosana on kiitettävä. Asiakkaamme arvostavat ohjaajiemme osaamista ja voimavarakeskeistä toimintatapaa. Asiakaspalautteissa on tuotu esille myös sisällön tuomista elämään, kannustusta ja tukea, jota toiminnastamme on saatu toivottomaltakin tuntuvissa tilanteissa.
Referenssimme
Työtalo (2021–2024) oli Uudenmaan TE-toimiston ja työllisyyden kuntakokeilun asiakkaille suunnattu palvelu, jota toteuttivat Kuntoutussäätiö, Sopimusvuori ry, SunUra Oy, Työvalmennussäätiö Syke ja Mielen ry. Työtalo tarjosi yksilöllistä ura- ja työhönvalmennusta, jossa asiakkaita tuettiin henkilökohtaisen valmennuksen ja yritystiimin avulla kohti työelämää, opintoja tai yrittäjyyttä. Palvelu tavoitti 1288 asiakasta, ja sen keskiössä oli asiakkaiden moninaisuuden kunnioittaminen ja yksilöllisten polkujen löytäminen.
Askeleet töihin -työvalmennushanke (päättyi 2023) oli yksi viimeisistä Uudenmaan TE-toimiston työllisyyspoliittisella avustuksella rahoitetuista hankkeista. Kohderyhmästä suurin osa oli yli 50-vuotitaita henkilöitä, joilla oli taustalla pitkittynyt työttömyys tai sen uhka. Toiminnassa kehitettiin useita toimintamalleja moninaisten asiakasryhmien tukemiseksi koko Uudenmaan alueella. Tavoitteena oli saada yli puolet asiakkaista työllistymään avoimille työmarkkinoille, siirtymään koulutukseen tai muuhun palveluun kuin työllisyyspalveluihin ja tähän tavoitteeseen päästiin. Noin 50 % asiakkaista eteni avoimille työmarkkinoille, palkkatuettuun työhön, työkokeiluun tai opintoihin palvelun jälkeen. Tärkeä viesti hankkeen kautta on, kuinka arvokasta olisi huomioida myös yli 50-vuotiaiden työnhakijoiden täysi potentiaali työvoimana. Myös työnantajien asenteiden muokkaaminen on ensiarvoisen tärkeää, jotta käytännön ratkaisuja löytyisi kaiken ikäisten työnhakijoiden huomioimiseksi.
Ota yhteyttä!
Tarjoamme mielellämme asiantuntemustamme työvalmennuspalveluiden suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen. Olethan meihin yhteydessä, mikäli etsit luotettavaa kumppania työvalmennuksen tilauspalveluihin, haluat kehittää olemassa olevia palveluja tai rakentaa uusia ratkaisuja yhdessä – tarpeidesi mukaan. Yhteistyössä rakennamme vaikuttavaa tukea työllistymiseen.
Schiess Marja-Liisa
Sosionomi (AMK), työkykykoordinaattori, työvalmentaja (eat.)
