Miten tukea vaikeammin työllistyvien ihmisten pääsyä avoimille työmarkkinoille vaikuttavalla ja tutkitulla tavalla? IPS-malli tarjoaa ratkaisuja – Kuntoutussäätiö on ollut sen edelläkävijä Suomessa jo vuosikymmenten ajan.
IPS-malli (Individual Placement and Support), eli Sijoita- ja valmenna -malli, on tieteelliseen näyttöön perustuva toimintamalli, jolla edistetään työnhakijoiden pääsyä avoimille työmarkkinoille.
Koulutuksessa saat valmiuksia IPS-mallin käyttämiseen asiakastyössä:
- kattavan perehdytyksen IPS-mallin perusteisiin
- käytännön esimerkkejä IPS-mallin soveltamiseen käytännön työssä
- valmiita materiaaleja ja työkaluja asiakastyöhön
- välineitä työnantajayhteistyöhön
Koulutuksen sisältö
Koulutuspäivä 1
Johdatus IPS-malliin ja asiakastyöskentely ratkaisukeskeisesti sekä motivaatiota tukien
- IPS-mallin teoriatausta, kohderyhmät ja keskeiset periaatteet
- Työ hyvinvoinnin perustana ja osana kuntoutumista
- Vertailu muihin työvalmennuksen malleihin
- Toimeenpanon laatu ja kriteerit (fidelity scale)
- Ratkaisukeskeisyys: lähtökohdat, työote, keinoja läsnä olevaan kontaktiin virittäytymisessä, historiallinen tausta, voimavarojen tunnistaminen, menetelmiä ja askeleet toivottuun tulevaisuuteen.
Koulutuspäivä 2
IPS muuttamassa työllistymisen rakenteita
- Asiakastyöskentelyyn liittyvän välitehtävän purku
- Asiakkaan yksilöllisten voimavarojen etsiminen: mitä voimavarat ovat, arvojen ja uskomusten voima, myönteiset tunteet ja myönteisen tunnetilan virittäminen
- Yhteiskunnan asenteiden ja normien vaikutukset työllistymiseen
- Työskentely työnantajien kanssa
- Laatukriteerit käytännössä
Koulutuspäivä 3
IPS-malli käyttöön!
- Työnantajatyöskentelyyn liittyvän välitehtävän purku
- IPS-tiimin työskentely
- Toiminnan kehittäminen ja itsearvioinnin periaatteet
Tietoa IPS-mallista
- Kehitetty erityisesti mielenterveyskuntoutujien työllistymiseksi avoimille työmarkkinoille palkkatyösuhteeseen.
- Sovellettavissa moniin erilaisiin vaikeammin työllistyviin ryhmiin
- Keskeistä ajatus työn kuntouttavasta vaikutuksesta ja nopea työllistyminen
- Työvalmentajat työskentelevät sekä työnhakijan että työnantajan kanssa
- Työnhakijoiden verkostoilla keskeinen merkitys
- Työtä ohjaa 25 laatukriteeriä
Tuemme organisaatiotasi ottamaan käyttöön IPS-toimintamallia tai toteuttamaan IPS-malliin liittyvän hankinnan. Käyttöönoton fasilitointi voi sisältää koulutusta ja osallistavia työpajoja sekä dokumenttien muotoilua yhteistyössä.
Kysy lisää!
Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää IPS-mallikoulutuksestamme
👉 Kysy lisää tästä
Palvelumme
Ei palveluita
Tähän palveluun ei ole liittyviä muita palveluita.
Tilauskoulutukset
Ei tilauskoulutuksia
Tähän palveluun ei ole liittyviä muita tilauskoulutuksia.
Tulevat tapahtumat
Hyvinvointia tukevien palveluiden piilevät hyödyt esiin SROI-arvioinnilla - etäkoulutus ja työpaja 18.11.2025 alkaen
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
