Miten organisaationne voi edistää sukupuolten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työelämässä? Tarjoamme tukea tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laatimisessa, toimeenpanossa ja seurannassa räätälöitynä organisaationne tarpeisiin.

Miten esihenkilö voi onnistua paremmin haastavissa keskusteluissa ja luoda rakentavan keskusteluilmapiirin? Tämä valmennus tarjoaa käytännönläheisiä keinoja viestintään, joka rakentaa luottamusta ja vahvistaa vuorovaikutusta.

Miten varmistaa, että toiminta on tavoitteellista, vaikuttavaa ja selkeästi viestittävää? Vaikutusketju auttaa jäsentämään muutosteorian näkyväksi ja tukee niin toiminnan suunnittelua, mittaamista kuin strategista päätöksentekoakin – resurssiviisaasti ja vaikuttavasti.

Miten tunnistaa ja arvioida psyykkisen ja kognitiivisen työkyvyn haasteita? Koulutus tarjoaa konkreettisia työkaluja ja menetelmiä mielen hyvinvointiin sekä muistiin ja keskittymiseen liittyvien haasteiden kartoittamiseen.

Miten ratkaisukeskeinen työote toimii ja miten sitä käytetään? Koulutus tarjoaa välineitä ratkaisukeskeisen työotteen kehittämiseen, asiakaslähtöisten voimavarojen tunnistamiseen ja haastattelutekniikoiden harjoitteluun.

Miten toiminnan tuloksellisuudesta ja vaikutuksista saadaan luotettavaa ja hyödynnettävää tietoa? Koulutuksessa perehdytään siihen, miten tavoitteet, mittarit ja tiedonkeruumenetelmät saadaan toimimaan yhdessä arjen arviointityössä.