Alitalo Erna
Rahoitus- ja TKI-päällikkö, VTM, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiantuntija
Miten toiminnan tuloksellisuudesta ja vaikutuksista saadaan luotettavaa ja hyödynnettävää tietoa? Koulutuksessa perehdytään siihen, miten tavoitteet, mittarit ja tiedonkeruumenetelmät saadaan toimimaan yhdessä arjen arviointityössä.
Koulutuksessa perehdytään siihen, miten tavoitteet, mittarit ja tiedonkeruumenetelmät saadaan toimimaan yhdessä arjen arviointityössä.
Sisältö
Koulutus räätälöidään tilaajan tarpeisiin ja toiveisiin sopivaksi, mutta se voi sisältää esimerkiksi:
- Miten onnistun keräämään tuloksesta ja vaikutuksesta kertovaa tietoa?
- Mikä on mittareiden ja tiedonkeruunmenetelmien ero ja suhde?
- Kysely, haastattelu vai havainnointi – Millaiset tiedonkeruun menetelmät voisivat toimia erilaisiin toimintoihin ja kohderyhmiin?
- Milloin tietoa tulee kerätä: toiminnanalussa, lopussa vai molemmissa?
Käytännönläheinen koulutuksemme hyödynnetään esimerkiksi jo käytössä olevia kyselylomakkeita ja muita olemassa olevia materiaaleja.
Miksi tämä on tärkeää?
Jotta erilaisista toiminnoista saadaan tulokset ja vaikuttavuus esille, tulee tiedonkeruumenetelmät olla kunnossa. Toimivilla tiedonkeruun menetelmillä voidaan säästää aikaa ja varmistaa, että saadaan kerättyä tarvittavaa tietoa niin toiminnan tuloksellisuuden raportointiin kuin toiminnan kehittämiseen. Hyvällä suunnittelulla lisätään myös arvioinnin kautta saadun tiedon luotettavuutta ja laajempaa hyödyntämistä organisaation toiminnassa. Jotta tässä voidaan onnistua tavoitteiden, mittarien ja tiedonkeruumenetelmien tulee olla linjassa keskenään.
Kysy lisää!
Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää koulutuksestamme
👉 Kysy lisää tästä
