Yritysten apuna muuttuvassa työelämässä – yhdessä vaikuttavampiin ratkaisuihin
Tarjoamme käytännönläheistä sekä tutkittuun tietoon pohjautuvia palveluja ja koulutuksia työelämän kehittämisen tueksi HR-henkilöstölle, esihenkilöille, johtajille ja yrittäjille. Yli 30 monialaista asiantuntijaamme ovat käytössänne rakentamassa teille sopivia ratkaisuja!
Palvelut ja koulutukset yrityksille
Tuomme rinnallenne asiantuntemuksen ja tuoreimmat ideat, jotta henkilöstö voi hyvin ja organisaation toiminta kehittyy kestävällä tavalla.
- Asiantuntijakoulutukset ja työpajat, jotka vahvistavat osaamista ja työkykyä
- Työyhteisöpalvelut, kuten valmennukset ja ryhmäprosessit työhyvinvoinnin tueksi
- Selvitykset, arvioinnit ja tutkimukset, jotka tuottavat tietoa kehittämisen pohjaksi
- Kehitysprosessien fasilitointi, joka tuo selkeyttä ja suuntaa muutostyöhön
- Työelämän kehittämishankkeet, joissa pääsette hyödyntämään uusimpia ratkaisuja
Tulevat tapahtumat
Työelämä ja oppimisen haasteet: Konkreettisia keinoja aikuisten tiedonkäsittelyn ja hyvinvoinnin tukemiseen -etäkoulutus 25.9.
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Moderni suoriutumisen johtaminen – mitä jokaisen esihenkilön on hyvä tietää -etäkoulutus 4.11.
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Moninaisuudella pitovoimaa ja tuottavuutta – Johtamisen työkalut ja toimintatavat -etäkoulutus ja työpaja 5.11.
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Asiantuntijuutemme ydin – tukea työkykyyn ja hyvinvointiin!
Kuntoutussäätiöllä on vuosikymmenten kokemus työelämän ja työkyvyn kehittämisestä. Asiantuntemuksemme ydintä ovat:
Työkyky ja toimintakyky
Tarjoamme koulutuksia ja palveluita työ- ja toimintakyvyn tukemiseen, arviointiin ja kehittämiseen. Teemojamme ovat mm. työn muokkaus, ratkaisukeskeinen työote, kognitiivinen ergonomia sekä oppimisvaikeuksien tukeminen työelämässä. Lisäksi koulutamme työkykykoordinaattoreita.
Työhyvinvointi
Räätälöimme työyhteisöille koulutuksia ja työpajoja, jotka vahvistavat rakentavaa vuorovaikutusta, yhteishenkeä ja yksilön hyvinvointia luovilla ja voimavarakeskeisillä menetelmillä. Tuemme muutostilanteissa ja kehitämme yhteisön psykologista pääomaa.
Moninaisuus
Tarjoamme koulutuksia ja kehittämisprosesseja moninaisuuden johtamiseen, työyhteisön vahvistamiseen ja asiakastyöhön. Autamme kehittämään toimintatapoja, viestintää ja rekrytointia esimerkiksi neurokirjon, monikulttuurisuuden ja eri ikäryhmien huomioimiseksi. Tuemme myös tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelua prosessien ja mittareiden avulla.
Uutiset ja blogit
Tutustu uutisiin
Monialaisella yhteistyöllä sujuvampia työllistymispolkuja – TEKO-hanke yhdistää yksilölliset tarpeet ja palvelut
Juuri käynnistynyt TEKO-hanke tuo yhteen laajan joukon toimijoita – hyvinvointialueet, työllisyysalueet, valtion ja kuntien organisaatiot, kolmannen sektorin toimijat sekä työelämän ja asiakkaiden edustajat.
Suomen väestön ikääntyessä työllisyysasteen nostaminen on tärkeämpää kuin koskaan. Työhön pääsy ei kuitenkaan ole kaikille itsestäänselvyys. Kolmannen sektorin toimijat, kuten järjestöt ja säätiöt, tarjoavat ratkaisevaa tukea niille, joiden työllistyminen on haastavaa. Tämä tuki voi tarkoittaa työ- ja toimintakyvyn vahvistamista, työvalmennusta tai jopa työllistämistä räätälöityihin tehtäviin.
Näin onnistut mielenterveyshaasteiden jälkeisessä työhön paluussa – työyhteisön tuki ratkaisevassa roolissa
Mielenterveyden häiriöiden yleistyminen ja niistä johtuvat työkyvyttömyysjaksot herättävät huolta kansallisesta hyvinvoinnista. Tilanne vaatii toimia niin yksilötasolla kuin työelämän rakenteissa. Työyhteisön rooli korostuu erityisesti silloin, kun työntekijä palaa pitkältä sairauslomalta.
Tässä uutisessa ja tietopaketissa tarjoamme tietoa järjestöjen tärkeästä roolista osana vahvaa kansalaisyhteiskuntaa. Vahva ja elinvoimainen kansalaisyhteiskunta on demokraattisen, hyvinvoivan ja turvallisen yhteiskunnan perusta.
Suomessa yli miljoona ihmistä kokee oppimisvaikeuksia, jotka vaikuttavat merkittävästi työelämässä ja opinnoissa pärjäämiseen. Monelle apu voi kuitenkin tuntua mahdottomalta saavuttaa: tukikeinot ovat niukkoja ja usein riippuvaisia monimutkaisista luokitteluprosesseista. Tämä johtaa alisuoriutumiseen, uupumukseen ja mielenterveysongelmiin.
Materiaalipankin käytännönläheiset työkalut auttavat esimerkiksi oppimisvaikeuksien tunnistamisessa ja puheeksi ottamisessa, työtä sujuvoittavien apuvälineiden valinnassa sekä saavutettavan viestinnän kehittämisessä. Sisällöt on suunnattu erityisesti työnantajille, esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.
Uusi tutkimushanke: Ammatillisessa koulutuksessa opiskelevien aikuisten oppimisvaikeudet, tuen saanti sekä opiskelu- ja työelämäpolut
Kuntoutussäätiössä on käynnistynyt uusi tutkimushanke, jonka kohderyhmänä ovat ammatillisessa koulutuksessa opiskelevat tai siellä opiskelleet oppimisvaikeuksia kokevat aikuiset.
Kuntoutussäätiön #HyvinvoivaTulevaisuus -vaikuttamiskampanja tarjosi tiivistettyä tietoa työkyvyn, toimintakyvyn ja sosiaalisen osallisuuden teemoista. Kampanjassa tuotetuilla tietopaketeilla tarjosimme yhteiskunnallisille vaikuttajille sekä tukittua tietoa että siihen perustuvia suoria toimenpide-ehdotuksia hyvinvoinnin edistämiseen.
Tutustu blogeihin
Yhteystiedot
