Onko organisaatiosi strategia ajan tasalla ja aidosti vaikuttava? Tarjoamme osallistavaa ja vaikuttavuuslähtöistä tukea strategiatyöhön – yhdessä rakennamme selkeän suunnan tulevaisuuteen.

Miten varmistetaan, että uudet työntekijät pääsevät sujuvasti kiinni työhön ja työyhteisön tapoihin? Mentorointi osana perehdytystä tarjoaa vaikuttavan tavan jakaa osaamista, vahvistaa hyvinvointia ja rakentaa osallistavaa organisaatiokulttuuria.

Haluaisitko tuoda esiin palvelusi taloudelliset hyödyt, mutta et ole varma, mistä aloittaa?

Miten kerätty arviointitieto muutetaan ymmärrettäväksi ja vaikuttavaksi raportoinniksi? Tässä koulutuksessa opitaan analysoimaan ja tulkitsemaan aineistoa sekä tiivistämään tulokset selkeäksi ja perustelluksi viestiksi esimerkiksi rahoittajille tai johdolle.

Miten IPS-malli toimii työllistämisen tukemisessa? Koulutus tarjoaa käytännön valmiuksia IPS-mallin käyttöön asiakastyössä, syventäen osaamista työhönvalmennuksessa ja työnantajayhteistyössä.

Miten suoriutumista johdetaan nykytyöelämässä – ja miksi perinteinen malli ei enää riitä? Koulutus auttaa tunnistamaan suoriutumisen esteet ja mahdollistajat, selkeyttämään vastuita sekä löytämään ratkaisuja haasteellisiin tilanteisiin esihenkilötyössä.