Vahvistakaa työkykyä ja tuottavuutta

Vahvistamallahenkilöstön valmiuksia tunnistaa kuormitusta, ratkaista haastavia tilanteita jahyödyntää erilaisia tapoja tehdä työtä voidaan tukea sekä työkykyä että työntuloksellisuutta. Kuntyön tekemisen edellytykset ovat kunnossa, henkilöstö voi hyvin ja pystyykäyttämään osaamistaan paremmin. Tämä on keskeistä myös organisaation pito- javetovoiman kannalta.

Autammeorganisaatioita vahvistamaan työkykyä ja työn sujuvuutta käytännönläheisesti jatutkittuun tietoon perustuen. Palveluissamme voidaan tarkastella esimerkiksityön kuormitusta, työrauhaa, työn tekemisen tapoja, työkyvyn tukemista ja työnmuokkaamisen mahdollisuuksia sekä etsiä keinoja tuottavuuden ja työtehonparantamiseen.

Miten voimme auttaa?

Työkyvyn tukeminen

Autamme tunnistamaan työkykyä kuormittavia tekijöitä ja löytämään keinoja niiden ennaltaehkäisyyn ja hallintaan. Tavoitteena on tukea henkilöstön jaksamista ja työssä pysymistä.

Hyödyt henkilöstölle: paremmat valmiudet hallita kuormitusta ja ylläpitää työkykyä.
Hyödyt organisaatiolle: vähemmän työkykyä uhkaavia tilanteita ja paremmat edellytykset työssä jatkamiselle.

Työn sujuvuuden ja työrauhan kehittäminen

Tarkastelemme, miten työn rakenteet, toimintatavat ja työympäristö tukevat keskittymistä, palautumista ja sujuvaa työntekoa.

Hyödyt henkilöstölle: selkeämpi ja hallittavampi työarki sekä paremmat mahdollisuudet keskittyä olennaiseen.
Hyödyt organisaatiolle: työn laadun ja tehokkuuden paraneminen sekä turhan kuormituksen väheneminen.

Työn muokkaaminen ja työssä jatkamisen tukeminen

Etsimme yhdessä ratkaisuja tilanteisiin, joissa työn tekeminen tai työssä jaksaminen vaikeutuu. Työtä voidaan muokata esimerkiksi työtehtävien, työn tekemisen tapojen tai työajan osalta.

Hyödyt henkilöstölle: mahdollisuus jatkaa työssä omat voimavarat ja tarpeet huomioiden.
Hyödyt organisaatiolle: osaamisen säilyminen, työssä jatkamisen tukeminen ja työkyvyn haasteisiin tarttuminen ajoissa.

Tuottavuuden ja työn tekemisen kehittäminen

Autamme tunnistamaan työn tekemisen sujuvuutta ja tuloksellisuutta heikentäviä tekijöitä sekä kehittämään toimintatapoja, jotka tukevat sekä henkilöstöä että organisaation tavoitteita.

Hyödyt henkilöstölle: sujuvampi työ ja paremmat edellytykset keskittyä olennaiseen.
Hyödyt organisaatiolle: tehokkaampi työn tekeminen, parempi työn laatu ja henkilöstön osaamisen parempi hyödyntäminen.

Millä tavalla palvelu voidaan toteuttaa?

• valmennus- ja koulutuskokonaisuudet
• työpajat koko työyhteisölle tai kohdennetusti
• konsultaatio tai asiantuntijatuki
• selvitys tai arviointi
• kehittämisprosessi, jossa uusia toimintatapoja rakennetaan yhdessä

Toteutus voi olla lähi- tai etätoteutus tai niiden yhdistelmä. Palvelu voidaan räätälöidä esimerkiksi HR:n, esihenkilöiden, työyhteisön tai koko organisaation tarpeisiin.

Rakennetaan teille sopiva ratkaisu

Onko teillä tarve vahvistaa henkilöstön työkykyä, työn sujuvuutta tai tuottavuutta? Kerro meille tilanteestanne, niin pohditaan yhdessä, millainen ratkaisu palvelisi organisaatiotanne parhaiten.

Ota yhteyttä ja keskustellaan tarpeestanne.