Alisuoriutuminen on yksi HR:n ja esihenkilöiden haastavimmista ilmiöistä. Työntekijän suoriutuminen ei vastaa odotuksia, mutta syyt eivät aina ole näkyvissä. Kyse voi olla osaamisesta, motivaatiosta, työkyvystä, työn organisoinnista tai tekijöistä, joita organisaatiossa ei ole vielä tunnistettu.
Kuinka paljon osaamista, motivaatiota ja potentiaalia organisaatiossanne jää tällä hetkellä hyödyntämättä?
Alisuoriutumisen vaikutukset
Vaikutukset näkyvät usein laajemmin kuin yksittäisen työntekijän tilanteessa:
- heikentyneenä sitoutumisena
- kasvavana vaihtuvuutena
- työkykyriskeinä ja sairauspoissaoloina
- tiimien kuormittumisena ja ristiriitoina
- epäoikeudenmukaisuuden kokemuksina työyhteisössä
- menetettyinä innovaatioina ja kehitysideoina
- hyödyntämättä jäävänä osaamisena ja potentiaalina
Mutta mitä jos alisuoriutuminen ei olekaan vain ongelma, joka pitää ratkaista?
Tässä maksuttomassa 45 minuutin webinaarissa erikoispsykologimme kertovat, miten alisuoriutumisen taustalla olevia tekijöitä voidaan ymmärtää paremmin ja kääntää haasteita organisaation vahvuuksiksi.
Webinaarissa opit:
✅ tunnistamaan, mitä alisuoriutumisen taustalla voi olla
✅ havaitsemaan tilanteet ajoissa ennen kuin ne näkyvät sitoutumisessa, työkyvyssä tai vaihtuvuudessa
✅ ymmärtämään työkyvyn, motivaation ja suoriutumisen yhteyksiä paremmin
✅ löytämään keinoja hyödyntää organisaatiossa piiloon jäävää osaamista ja potentiaalia
✅ tukemaan esihenkilöitä haastavissa suoriutumistilanteissa
Haluatko tutustua aiheeseen jo etukäteen?
Lue blogimme Mitä alisuoriutuminen työelämässä on ja miksi siihen kannattaa puuttua ajoissa?
Me Kuntoutussäätiössä autamme organisaatioita tunnistamaan työssä suoriutumisen haasteiden juurisyitä sekä löytämään ratkaisuja, jotka tukevat sekä työntekijän onnistumista että organisaation tuloksellisuutta. Kysy lisää laittamalla tiedustelu tästä.
Lämpimästi tervetuloa mukaan löytämään ratkaisuja alisuoriutumisen taustalle ja vapauttamaan organisaatiosi piiloon jäänyttä potentiaalia!
Ajankohta: Torstaina 22.10.2026 klo 10–10.45. Voit vinkata tapahtumasta myös tutulle.
Eikö ajankohta sovi? Ilmoittaudu silti – lähetämme ilmoittautuneille tallenteen!
Paikka: Etänä, Microsoft Teams
Ilmoittautuminen: Ilmoittautuminen viimeistään 20.10.
Hinta: Ilmainen.
Webinaarin asiantuntijat:
Johanna Stenberg, PsM, on neuropsykologian erikoispsykologi ja väitöskirjatutkija, joka toimii Kuntoutussäätiössä oppimisen ja mielenterveyden tuen kehittämispäällikkönä. Kokemus neuropsykologina takaa ymmärryksen ihmisen käyttäytymisestä ja haastavien tilanteiden ratkaisemisesta. Tausta tutkijana varmistaa näyttöön perustuvan näkökulman, joka kääntyy vaivattomasti käytännön ratkaisuiksi. Valmennuksissa ja koulutuksissa Johannan työote on selkeästi perusteltu, ihmisen käyttäytymistä ymmärtävä ja muutoksia mahdollistava.
Nina Kinnunen, PsM on työterveyspsykologi, kognitiivis-integratiivinen psykoterapeutti, restoratiivinen työyhteisösovittelija, BBA, joka yhdistää laajan ihmisymmärryksen ja osaamisen organisaatioiden eri ilmiöistä käytännönläheiseksi kokonaisuudeksi. Nina on valmentajana erityisen kiinnostunut johtajuuden ja esihenkilötyön kehittämisestä. Erilaiset johtamisen ja työhyvinvoinnin teemat nivoutuvat Ninan valmennuksissa ja asiantuntijapuheenvuoroissa käytännönläheisesti työn kannattavuuteen ja strategiseen menestykseen. Organisaation ja tiimien hyötyyn valjastettava osaaminen perustuu aina tutkittuun tietoon. Ninaa on kuvattu innostavaksi ja joustavaksi kumppaniksi, joka osaa sanoittaa vaikeatkin teemat selkeästi ja sitouttaa koko työyhteisön muutokseen.
Lisätietoa: maiju.nieminen@kuntoutussaatio.fi
Stenberg Johanna
Oppimisen ja mielenterveyden tuen kehittämispäällikkö, Neuropsykologian erikoispsykologi, PsM
