‍Polkuja kohti työelämää – kokemuksia ja malleja vaikeasti työllistyvien ja rikostaustaisten tukemisesta  on Valo-Valmennuksen ja Kuntoutussäätiön hanketiimien yhteistyössä tekemä julkaisu, joka kokoaa yhteen Työelämätaidot kuntoon Etelä-Savossa -hankkeen Euroopan unioin osarahoittaman (ESR+), 2024–2026, keskeiset tulokset, toimintamallit ja kokemukset.

Miten tuetaan ihmisiä, joiden polku työelämään on katkennut jo kauan sitten – tai ei ole koskaan kunnolla alkanutkaan? Tähän kysymykseen pureutuu Polkuja kohti työelämää -julkaisu , joka kokoaa yhteen Valo-Valmennus ry:n ja Kuntoutussäätiön yhteistyössä toteuttaman kehittämishankkeen keskeiset opit.

Julkaisu avaa konkreettisesti, millaista tukea kaikkein heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevat tarvitsevat. Kyse ei ole vain työnhakutaidoista, vaan paljon perustavammista asioista: arjenhallinnasta, luottamuksesta, motivaatiosta ja kokemuksesta, että kuuluu johonkin.

Rinnalla kulkeminen on avain

Yksi keskeisimmistä havainnoista on, että yksilöllinen, rinnalla kulkeva tuki toimii. Kun ihminen saa kulkea kohti tavoitteitaan turvallisen ammattilaisen kanssa, syntyy tilaa muutokselle. Kyse voi olla viranomaisasioinnin tuesta, ajatusten jäsentämisestä tai ihan vain siitä, että joku kuuntelee.

Samalla ryhmätoiminta tuo mukaan vertaistuen voiman. Esimerkiksi vankilassa toteutetut Saumaa-ryhmät osoittivat, että keskustelu, yhteinen pohdinta ja toisten kokemusten kuuleminen voivat olla merkittäviä käännekohtia.

Kohti työelämää – vaihe kerrallaan

Julkaisun ehkä tärkein viesti on realistinen: eteneminen ei useinkaan tapahdu nopeasti. Työhön tai koulutukseen siirtyminen on usein pitkän prosessin tulos.

Siksi pienetkin edistysaskeleet ovat merkityksellisiä. Kun arki alkaa sujua paremmin, oma osaaminen hahmottuu ja usko tulevaan vahvistuu, ollaan jo matkalla oikeaan suuntaan. Nämä muutokset eivät välttämättä näy heti tilastoissa, mutta ne näkyvät ihmisten elämässä.

Digitaidot ja vertaistuki uudenlaisena voimavarana

Hankkeessa kehitettiin myös digivertaiskoulutusta, jossa osallistujat oppivat sekä vahvistamaan omia digitaitojaan että tukemaan muita vertaisohjaajina. Koulutuksessa käsiteltiin muun muassa sähköistä asiointia, työelämässä tarvittavia digityökaluja sekä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja.

Vaikka osallistujien tavoittaminen oli ajoittain haastavaa, kokemukset olivat myönteisiä: käytännön harjoittelu ja vertaistuki lisäsivät varmuutta toimia digitaalisessa ympäristössä ja madalsivat kynnystä pyytää apua.

Digiosaamisen vahvistamista tuettiin myös osaamismerkeillä. Digitaaliset osaamismerkit mahdollistavat oman osaamisen näkyväksi tekemisen esimerkiksi työnhaussa ja koulutukseen hakeutumisessa. Ne tuovat esiin taitoja, kuten vuorovaikutus-, digi- ja ryhmätyöosaamista, joita ei aina muuten ole helppo sanoittaa.

Yhteistyö tekee mahdolliseksi

Hankkeen keskiössä oli tiivis verkostotyö: järjestöt, viranomaiset ja eri palvelut toimivat yhdessä asiakkaan parhaaksi. Tämä on tärkeä oppi myös jatkoa ajatellen. Yksikään toimija ei ratkaise haasteita yksin.

Valo-Valmennus ry:n ja Kuntoutussäätiön yhteistyö osoittaa, että kun osaaminen yhdistetään ja toiminta pidetään asiakaslähtöisenä, voidaan rakentaa toimivia ja siirrettäviä malleja.

Mikä jää käteen?

Polkuja kohti työelämää ei ole vain raportti hankkeesta – se on kuvaus siitä, millaiset lähestymistavat todella toimivat vaikeissa elämäntilanteissa.

Keskeinen viesti on selkeä: kestävä muutos syntyy pitkäjänteisestä, ihmislähtöisestä tuesta, uusien taitojen vahvistamisesta ja uskosta siihen, että jokaisella on mahdollisuus löytää oma polkunsa työelämään.

Lue koko julkaisu täältä.

Kirjoittajat

Marja-Liisa Schiess
lähiesihenkilö, sosionomi (AMK), projektikoordinaattori
Kuntoutussäätiö
marja-liisa.schiess@kuntoutussaatio.fi

Julia Koponen
Sosionomi (AMK), projektipäällikkö-ohjaaja
Valo-Valmennusyhdistys