Kuvaus

Rehabilitation Foundation in Finland developed in recent project (in Finnish, Laasanen & al., 2019) an enhanced personal employment support model for long-term unemployed persons. One essential element was to understand what kind of digital skills the participants had, especially using Internet. Understanding that helped the project team to provide targeted support both from the interest and need perspective.

The digital skills analysis was based on the framework created by van Deursen and Helsper (2014). They have developed a set of 35 items and factors to measure Internet skills, grouped under five themes. The framework was tested in the Netherlands and UK.

Muita tutkimuksia

Tutkimuksia

Kuolleisuus ja työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen palkansaajilla ammateittain Suomessa 2001–2015

Kuntoutussäätiön tutkimuksia 90

Self-assessed Internet skills of long-term unemployed persons in Finland

Kuvaus

Muita tutkimuksia

Kuolleisuus ja työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen palkansaajilla ammateittain Suomessa 2001–2015

Yhteisöllinen työhyvinvointi ja työnohjaus psykiatrisissa asumispalveluissa

Maahanmuuttajuuden institutionaaliset kategoriat

Muita työselosteita

Polkuja kohti työelämää - kokemuksia ja malleja vaikeasti työllistyvien ja rikostaustaisten tukemisesta

Tukea ja toivoa 80 vuotta

Rikostaustaisten työelämäosallisuutta edistäviä ja hankaloittavia tekijöitä

Muita TKI-tiivistelmiä

Polkuja kohti työelämää

YHDESSÄ – järjestöt, oppilaitokset ja työnantajat edistämässä työelämäosallisuutta

Suomeen muuttaneiden kokemukset sote-palveluiden saavutettavuudesta

Muita arviointiraportteja

Työkykyjohtamisen hyödyt PK-yrityksissä

Urheiluopistojen SROI-arviointi

Kuntoutussäätiön SROI-arvioinnit 2017–2023

Muita julkaisuja

Työttömien ja työllisten välisiä eroja koetussa terveyspalveluiden tarpeessa selittävät erot pitkäaikaissairastavuudessa ja työkyvyssä

Suomeen muuttaneiden kokemukset sote-palveluiden saavutettavuudesta

”Onko tää sitä ikärasismia” – Askeleet töihin - hankkeen loppuraportti (2021–2023)

Kysyttävää?Ota meihin yhteyttä!

Kysyttävää?
Ota meihin yhteyttä!