Kuntoutussäätiö on edistänyt arkikuntoutusta Toimintakykyä ikääntyneille – Työkykyä työntekijöille (TOTY) -hankkeessa jo puolentoista vuoden ajan. Hanke auttaa hyvinvointialueita varautumaan ikääntyneiden suomalaisten määrän kasvuun ja palveluiden työntekijäpulaan.
Sosiaali- ja terveysalalla on samaan aikaan osaajapulaa ja paljon täsmätyökykyisiä osaajia. Työntekijöitä jää pois erityisesti tuki- ja liikuntaelinsairausten ja mielenterveysongelmien vuoksi. Arkikuntoutuksen toteuttaminen sopii täsmätyökykyisille työntekijöille, koska se on fyysisesti ja henkisesti kevyempää.
”Tällä hetkellä on poikkeuksellinen tilanne, että meillä on jopa työttömiä hoitajia. Kohta näin ei ole, vaan meillä tulee olemaan todella merkittävä pula ammattilaisista sosiaali- ja terveysalalla”, muistuttaa TOTY-hankkeen projektipäällikkö Satu Niskanen.
Ideaalitilanteessa ikääntynyt pääsee arkikuntoutuksen asiakkaaksi riittävän varhaisessa vaiheessa, kun hän tarvitsee vain kevyttä tukea. Tavoitteena on, että lyhyen intensiivisen arkikuntoutusjakson jälkeen asiakas pystyy ilman erillistä tukea jatkamaan kotona asumista, tapaamaan lähipiiriään ja tekemään itselleen tärkeitä asioita. Arkikuntoutusta tarjotaan siis ennen terapeuttipainotteista kuntoutusta tai laitoskuntoutusta.
Hoivapolitiikka pyrkii ikääntyneiden asiakkaiden sosiaali- ja terveydenhuollossa tukemaan kotona asumista mahdollisimman pitkään. Jos asiakkaat eivät saa kuntoutusta riittävän varhain, tämä lisää iäkkään ihmisen osattomuutta, kotihoidon kuormaa ja päivystyskäyntejä.
”Pitkä elämähän on tavoite ja se millaiseksi se muodostuu, on päätös. Nyt on aika rakentaa se yhteiskunta, jossa pitkä elämä merkitsee hyvinvointia mahdollisimman monille”, kommentoi Linda Enroth, Tervaskannot 90+ -hankkeen johtaja ja yliopistotutkija Tampereen yliopistosta.
Arkikuntoutuksen asiantuntijaksi -koulutuksesta on valmistunut tähän mennessä 37 osaajaa. Heistä yksi on työllistynyt suoraan koulutuksen jälkeen arkikuntoutuksen pariin ja hyvinvointialueet ovat valmiita ottamaan uusia työntekijöitä.
Koulutuksen osallistujat ovat kiittäneet erityisesti uusista näkökulmista ja tuesta asiakkaan kohtaamiseen.
Uudet arkikuntoutuksen asiantuntijat voivat olla hyvinvointialueen omia työntekijöitä tai työllisyysalueen kautta rekrytoituja työnhakijoita, jotka ovat käyneet koulutuksen. Toimintamallin käyttöönotto vaatii hyvinvointialueilta tiivistä yhteistyötä oman HR:n ja johdon, työllisyysalueen sekä TOTY-hankkeen kesken.
”Mietimme, mitkä ovat TOTY-hankkeen tarkoitus ja tavoitteet hyvinvointialueellamme kotona annettavan tuen linjassa. Pääasiallinen kiinnostuksen kohteemme oli mitä voimme tarjota työntekijälle, kun hän ei esimerkiksi fyysisistä syistä pysty tekemään enää lähihoitajan työtä. Tämä pitää heidät töissä”, kertoo kotona asumisen tuen palveluyksikköpäällikkö Minna Yli-Tainio Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelta.
Kun ensimmäinen täsmätyökykyinen arkikuntoutuksen asiantuntija palkattiin Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle, sopiva työtahti löytyi kokeilemalla. Esihenkilön tuki ja omien voimavarojen pohdinta on auttanut uutta työntekijää viihtymään ja jaksamaan uusissa tehtävissä. Uusien työntekijöiden aloittaminen sujuvoituu, kun HR ja esihenkilöt harjaantuvat täsmätyökykyisten ohjaamiseen.
TOTY-hanke tarjoaa toimintamallin käyttöönottoon maksutonta tukea hyvinvointialueille ja työllisyysalueille hankkeen ajan eli elokuuhun 2027 asti. Otamme edelleen vastaan uusia pilottialueita. Toimintamallin avulla hyvinvointialueet vähentävät ikääntyneiden kotihoidon tarvetta, työntekijöiden sairauspoissaoloja ja ennenaikaista eläköitymistä sekä välttävät korkeammat eläkemaksut.
Kuntoutussäätiö toteutaa TOTY-hanketta yhteistyössä Arcada ammattikorkeakoulun ja Lentävä Liitutaulu Oy:n Seppo-alustan kanssa. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama ja toinen rahoittaja on Blomsterfonden.
Lisätietoja Arkikuntoutuksen asiantuntijaksi -koulutuksesta.
Satu Niskanen
Projektipäällikko, Toimintakykyä ikääntyneille – Työkykyä työntekijöille (TOTY) -hanke
Koulutus- ja kustannusvaikuttavuustoiminnan päällikkö, Väitöskirjatutkija, TtM, toimintaterapeutti
Kuntoutussäätiö
satu.niskanen@kuntoutussaatio.fi
puh. 044 781 3176
Annikki Arola
Projektikoordinaattori, Toimintakykyä ikääntyneille – Työkykyä työntekijöille (TOTY) -hanke
Yliopettaja, Toimintaterapia
Ammattikorkeakoulu Arcada
annikki.arola@arcada.fi
puh. 0294 282 822
