Kokemukset ensimmäisistä työsuhteista ovat tärkeitä nuoren tulevan työuran kannalta. Puutteellinen perehdytys ja kokemus yksin jäämisestä uudessa työssä voivat murentaa nuoren luottamusta työelämään pitkäksi aikaa. Vastaavasti hyvin toteutetulla perehdytyksellä voidaan sitouttaa nuori työelämään pitkäkestoisesti, vähentää työn kuormittavuutta, tukea oppimista, jaksamista ja työhyvinvointia.
Tässä koulutuksessa Kuntoutussäätiön asiantuntija Leena Boltar kertoo nuoren vastaanottamisen hyvistä käytännöistä pitkän työelämän kehittämiskokemuksensa ja tutkimustiedon pohjalta. Kuulet nuorten omiakokemuksia onnistuneen työsuhteen alkuvaiheessa huomioitavista asioista. Päätöspuheenvuorossa Hoivatie oy:n palveluesimies Anu Vanhatupa kertoo hyvistä käytännöistä tukea tarvivtsevien työntekijöiden rekrytoinnissa
Nuorille voi lähettää kysymyksiä etukäteen ilmoittautumisen yhteydessä.
Ajankohta: 13.2. klo 14-15.30
Yhteyshenkilö: Mira Roine, Hankejohtaja - Project Director, Valo-Valmennusyhdistys & Silta-Valmennusyhdistys
+358 40868 2127, mira.roine@valo-valmennus.fi & mira.roine@siltavalmennus.fi
Webinaari on osa Mielihyvin duunnissa-hanketta: mielihyvinduunissa.fi
Hanke toteutetaan osana Suomen Kestävän kasvun ohjelmaan kuuluvaa Mielenterveys ja työkykytyöllisyyden ja tuottavuuden edellytyksenä - kokonaisuutta. Kestävän kasvun ohjelman rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU).
Ohjelma
Tilaisuuden avaus klo 14 (Hankejohtaja Mira Roine, Silta-Valmennusyhdistys)
Nuoren vastaanottaminen, Leena Boltar, Kuntoutussäätiö
Kokemuksia onnistuneesta työsuhteesta - Nuoret kertovat
Nuoren työntekijän laadukas perehdytys - Anu Vanhatupa, palveluesimies, Hoivatie oy
Paikka
Microsoft Teams