Tukea masennuksen jälkeiseen työhön paluuseen. Työhön paluu -projektin loppuraportti ja arviointi
|
Tekijät: Tiainen Raija, Oivo Marja, Puumalainen Jouni ja Korkeamäki Johanna Sarja: Työselosteita 42/2011 Kustantaja: Kuntoutussäätiö Kustannuspaikka:: Helsinki 2011 ISBN: 978-952-5961-06-5 Sivumäärä: 108 sivua Hinta: Maksuton |
Tiivistelmä
Työhön paluu -projektissa haettiin uudenlaisia toimintatapoja, joilla voitaisiin tukea masennuksen vuoksi sairauslomalla olleiden työhön paluuta. Projekti toteutettiin Kuntoutussäätiössä Raha-automaattiyhdistyksen tuella.
Projektin asiakkaat ovat olleet työsuhteessa olevia, keskimäärin noin puolitoista vuotta masennuksen vuoksi sairauslomalla olleita henkilöitä. He ovat saaneet tukea työhön paluuseensa yksilö- tai ryhmämuotoisena tai näiden kahden tukimuodon yhdistelmänä. Keskeisinä työmenetelminä ovat olleet kuntoutuksen palveluohjaus, tuetun työllistymisen toimintatapa, vertaistuki sekä ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työote. Työhön paluun tuen ammattilaisena ovat projektissa toimineet kuntoutusneuvojat. He ovat olleet kuntoutuksen palveluohjauksen, yksilö- ja ryhmäohjauksen, työelämän ja mielenterveyden ammattilaisia. Kuntoutusneuvojien työskentelyote on pyrkinyt ottamaan huomioon työhön palaajan tilanteen kokonaisvaltaisesti. He ovat myös osallistuneet työhön paluuseen liittyviin yhteisneuvotteluihin tai muuhun työhön palaajan verkostoyhteistyöhön. Työhön paluun tuki on tarvittaessa ulotettu työpaikalle työhön palaajan ja hänen esimiehensä tueksi.
Yksilö- ja ryhmätoimintaa koskevat kokemukset projektissa ovat olleet rohkaisevia. Projektin palvelua saaneiden asiakkaiden arvioiden mukaan projektin tuottamasta palvelusta on ollut hyötyä heidän työhön paluunsa kannalta. Projekti osoitti, että työhön paluuta tukevilla aktiivisilla toimenpiteillä voidaan nopeuttaa työhön paluuta. Yksilöllinen tuki on helppo ulottaa työpaikalle asti, jolloin työhön palaajan esimies on mukana yhteisneuvotteluissa. Yhteisneuvottelun muut osallistujat ovat työhön palaaja, työterveyshuolto, mahdollinen muu hoitotaho ja kuntoutusneuvoja.
Ryhmämuotoisessa toiminnassa vertaistuen ja voimavarakeskeisen työskentelyotteen avulla selkiytettiin henkilökohtaisia tavoitteita, pohdittiin työhön paluuta puoltavia tekijöitä ja paluun esteitä sekä käynnistettiin tarvittaessa verkostoyhteistyö paluun tueksi. Hankkeessa kehitettiin kaksi ryhmämallia. Työhön paluu -valmennus eli työhön paluu -ryhmässä asiakkaiden toimintakyky oli masennuksen jälkeen jo palautumassa ja työhön paluu oli ajankohtaista joko ryhmän aikana tai pian sen jälkeen. Kunkin ryhmän jäsenen työhön paluusuunnitelman laatiminen oli keskeinen työväline. Työhön paluu saattoi tapahtua työkokeilun kautta tai suoraan omaan työhön. Toimintakykyä tukeva työhön paluu -ryhmä puolestaan oli tarkoitettu pitkään (2-4 vuotta) pois työelämästä olleille asiakkaille ja tavoitteena siinä oli toimintakyvyn tukeminen, ammatillisten valmiuksien vahvistaminen sekä oman tulevaisuuden suunnittelu.
Projektiin tuli kaikkiaan 38 asiakasta ja heistä 23 (68 %) oli seurantahetkellä työssä tai työhön suuntautumassa (työkokeilussa tai koulutuksessa). Projektiin osallistuneiden asiakkaiden, kuntoutusneuvojien, työterveyshuoltojen ja esimiesten myönteiset kokemukset projektin toiminnasta olivat osoituksena siitä, että projektissa kehitetyt toimintamallit ovat toimivia ja tuloksellisia.