| Hallinnoiva yksikkö |
Tutkimus- ja kehittämisyksikkö |
| Toimintaohjelma |
Kuntoutuksen tarve ja kohdentuminen |
| Hankkeen nimi |
Yrittäjien hyvinvointikilta -hankkeen tutkimusosuus |
| Project Name |
Promoting well-being and work ability of entrepreneurs in SMEs – A follow-up study |
| Hankkeen nimen lyhenne |
KILTA |
| Alkamisvuosi |
2008 |
| Päättymisvuosi |
2010 |
| Hanketyyppi |
Arviointi |
| Hankkeen tila |
Päättynyt |
| Vastuuhenkilö |
Eila Okkonen (Suomen Mielenterveysseuran koulutuskeskus) |
| Vastuuhenkilö Kuntoutussäätiössä |
Tiina Pensola |
| Muu työryhmä |
Tuomo Laihiala, Mikko Henriksson |
| Rahoittajat |
Suomen Mielenterveysseura (SMS) |
| Tausta |
Suomen Mielenterveysseuran toteuttamassa ja Raha-automaattiyhdistyksen rahoittamassa Yrittäjien hyvinvointikilta -hankkeessa tavoitteena oli kehittää ja kokeilla pk-yrittäjille soveltuvia heidän hyvinvointiaan ja henkistä jaksamistaan edistäviä toimintamuotoja. Keskeisiä toimintamuotoja olivat koulutus ja kiltatoiminta. Hankkeessa oli myös tärkeää yrittäjien jaksamisen kartoittaminen ja hyvinvointia tukevan toiminnan edelleen kehittäminen. |
| Tavoite |
Hankkeeseen liittyvässä tutkimusosuudessa kartoitettiin Helsingin, Espoon ja Uudenmaan hyvinvointikilta-toimintaan osallistuvien yrittäjien jaksamista, hyvinvointia ja tuen tarvetta sekä arvioitiin, miten Kiltatoiminnalla voidaan vaikuttaa yrittäjien jaksamiseen ja hyvinvointiin. |
| Menetelmät/aineisto/toteutus |
Pääasiallinen aineisto muodostui toimintaan osallistuneiden yrittäjien kyselyistä, jotka kerättiin kahdessa vaiheessa, ensimmäinen koulutusosuuden yhteydessä ennen varsinaista Kiltatoimintaa vuodenvaihteessa 2008–09 ja toinen vuodenvaihteessa 2009–10. |
| Tulokset |
Kiltatoimintaan osallistuneista yrittäjistä 36 %:lla työkyky oli hyvä ja 20 %:lla oli työuupumusta. Keskeinen yrittäjien jaksamista ja hyvinvointia haittaava tekijä oli työ- ja vapaa-ajan sekoittuminen. Yrittäjät tekivät töitä myös varsinaisen työajan ulkopuolella tai eivät muuten päässeet irrottautumaan töihin ja talouteen liittyvistä huolistaan. Kiltatoiminnan alussa pienyrittäjillä nousi esiin myös yrittämisen yksinäisyys: vastuu niin työn sisällöstä kuin hallinnollisista asioista oli jakamaton, ja varsinaisten työtehtävien lisäksi tuli osata useita erilaisia ja muuttuvia byrokratiaan liittyviä tehtäviä, joihin kaikkiin ei ollut riittävissä määrin asiantuntemusta. Kiltatoiminnan aikana yrittäjien työkyky parani vain hieman eikä työuupumus vähentynyt. Mainitut rasitteet eivät myöskään lieventyneet kiltatoiminnan aikana. On kuitenkin huomattava, että osa huolista sai konkreettisen muodon. Tällainen oli ”yrittäjän yksinäisyys”, minkä moni yrittäjä kiltatoiminnan jälkeen määritteli muun muassa erilaisiksi osaamisvaatimuksiksi. Määritellyt ongelmat on helpompi ratkoa kuin abstrakti yksinäisyyden käsite. Suurin osa kiltaryhmiin osallistuneista yrittäjistä koki, että toiminta on parantanut heidän itsensä tuntemista ja ymmärtämistä sekä kykyään pitää huolta itsestään. |
| Avainsanat |
pk-yrittäjät, työhyvinvointi, hyvinvointi, jaksaminen, kuntoutus, kiltatoiminta |
| Keywords |
entrepreuners, well-being, work ability |
| Julkaisut |
Pensola T, Laihiala T (2010) Yrittäjien Hyvinvointikilta: Yrittäjän yksinäisyydestä jaksamiseen. Teoksessa: Okkola E (toim.) Yrittäjän arki areenalla – hyvinvointia kiltatoiminnalla. Helsinki: Suomen Mielenterveysseuran Koulutuskeskus. s. 66-90. |
