Pientyöpaikoilla uudistuminen (PUNK)

Takaisin hankelistaan

Hallinnoiva yksikkö	Tutkimus- ja kehittämisyksikkö
Toimintaohjelma	Sosiaalisen ja työstä syrjäytymisen ehkäisy
Hankkeen nimi	Pientyöpaikoilla uudistuminen (PUNK)
Project Name	Supporting well-being and working ability of employees at SMEs
Hankkeen nimen lyhenne	PUNK
Kotisivu	www.kuntoutussaatio.fi/punk
Alkamisvuosi	2009
Päättymisvuosi	2012
Hanketyyppi	Kehittäminen
Hankkeen tila	Meneillään
Vastuuhenkilö	Pirkko Mäkelä-Pusa
Projektipäällikkö	Pirkko Mäkelä-Pusa
Muu työryhmä	Sisko Ahosilta Elina Sipponen, Pauliina Juntunen, Kimmo Terävä
Rahoittajat	Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) Euroopan sosiaalirahasto (ESR)
Tausta	Työkyky-, työhyvinvointi- ja osaamisongelmat ovat sairauspoissaolojen lisääntymisen ja aikaisen eläkkeelle siirtymisen taustalla. Suuri osa sairauden ja työkyvyttömyyden pitkittymisestä ja liian varhaisesta eläkkeelle jäämisestä olisi vältettävissä varhaisemmalla reagoinnilla ja toimivammalla kuntoutuksella sekä työurien yksilöllisemmällä suunnittelulla ja paremmalla tiedostamisella yritysten osaamistarpeista. Pk-työpaikkojen ja pientyöpaikkojen yhteistyö työterveyshuoltojen kanssa on yleensä vähäistä. Ongelmana on usein, että pieniä yrityksiä lähestytään samalla tavalla kuin suuria. Pk-työpaikoista ja pienyrityksistä on vaikea järjestää osallistumista pitkäkestoisiin kuntoutuksiin.
Tavoite	Tavoitteena on saada työhyvinvointityö pk-työpaikoilla entistä tavoitteellisemmaksi ja kehittää hyviä käytäntöjä ja välineitä tähän työhön. Tavoitteena on, että työpaikoilla reagoidaan entistä aikaisemmin työkyky- ja osaamisongelmiin. Lisäksi tavoitteena on kehittää malleja yhteistyöhön Pk-työpaikkojen ja työterveyshuoltojen kesken. Edelleen työterveyshuollon valmius ohjata kuntoutukseen paranee kehitettävien käytäntöjen myötä. Hankkeessa kehitetään ja kokeillaan kahta varhaiskuntoutusmallia, jotka on suunniteltu ottaen huomioon pientyöpaikkojen erityistarpeet.
Menetelmät/aineisto/toteutus	Hankkeen kohderyhmänä on pk-työpaikat, pientyöpaikat, mikroyritykset ja niiden työntekijät sekä yksinyrittäjät. Kehitettävien käytäntöjen ja työhyvinvointityön välineiden kehittämistyö tapahtuu yhdessä hankkeessa mukana olevien työterveyshuoltojen ja työpaikkojen kanssa. Työpaikoille ja niiden työntekijöille tarjotaan koulutusta, kuntoutusta sekä käytäntöjä joilla työhyvinvointityö olisi tavoitteellisempaa. Arviointi keskittyy hankeryhmän sisäisten työprosessien ja hankkeessa kehitettävien tuotteiden ja menetelmien kehittämiseen. Arviointi käsittää itsearviointia CAF-mallin avulla ja arviointia survey-kyselyjen ja haastattelujen sekä toiminnan observoinnin avulla. Lisäksi järjestetään arviointiseminaareja ja tulevaisuustyöpajoja.
Tulokset	Konkreettisina tuloksina hankkeessa kehitetään työhön paluun käytäntöjä osaksi varhaisen reagoinnin mallia, ja välineitä työhyvinvointityöhön pk-työpaikoille. Hankkeessa tuotetaan työhyvinvointikoulutus-malli ja siihen liittyvä materiaali. Lisäksi hankkeessa kehitetään kumppanuusmalli pk-työpaikkojen ja työterveyshuoltojen yhteistyölle sekä kaksi varhaiskuntoutuksen palvelukonseptia. Hanke julkaisee myös arviointiraportin yksinyrittäjien ja mikrotyöpaikkojen varhaiskuntoutustarpeesta. Hanke tuottaa loppuraportin lisäksi pk-työpaikoille ohjeistusta työhyvinvointityöhön.
Avainsanat	varhaiskuntoutus, työhyvinvointi, pk-työpaikat, pientyöpaikat, varhainen reagointi, työkyky, työura, työelämäosaaminen, työterveyshuolto
Julkaisut	Järvilehto, Soili & Kiiski, Raija (2009 ) Oman hyvinvoinnin lähteillä – ohjaajan käsikirja. Kuntoutussäätiö, Helsinki. Manka ML, Hakala L, Nuutinen S, Harju R (2010) Työn iloa ja imua– työhyvinvoinnin ratkaisuja pientyöpaikoille. Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos Tampereen yliopisto, Sosiaali- ja terveys ministeriö, Euroopan sosiaalirahasto, Kuntoutussäätiö. Tampere. Manka ML, Mäenpää M (2010) Tulevaisuuden osaajaksi – tulosta osaamistarpeiden tunnistamisella. Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos Tampereen yliopisto, Sosiaali- ja terveys ministeriö, Euroopan sosiaalirahasto, Kuntoutussäätiö. Tampere. Mäkelä-Pusa P, Terävä K, Manka M-L. Yrittäjien työhyvinvointi, työkyky ja kuntoutus. Selvitysraportti pienyrittäjien ja maatalousyrittäjien työkyvystä, hyvinvoinnista, työkyvyn tuen ja kuntoutuksen tarpeesta. Työselosteita 41/2011. Kuntoutussäätiö, Helsinki.