Punk-hankkeen loppuraportti: Työterveyshuoltoa ei osata hyödyntää pientyöpaikoilla
Työterveyshuoltojen ennaltaehkäisevän työn merkitystä ei ymmärretä pientyöpaikoilla eikä sitä osata käyttää työpaikkojen työsuojelu- ja työhyvinvointityössä, Kuntoutussäätiön Pientyöpaikoilla uudistumisen (Punk) -hankkeen loppuraportti osoittaa.
Raportin mukaan etenkin pientyöpaikkojen esimiesten ja yrittäjien tiedot työkyky- ja työhyvinvointiasioissa ovat puutteelliset.
Pientyöpaikoilla uudistuminen (Punk) -hankkeessa (2007–2012) kehitettiin hyviä käytäntöjä ja välineitä pienten ja keskisuurten työpaikkojen työhyvinvointityön tueksi. Hanke tuotti mm. työhyvinvointikoulutuksen mallin ja materiaalia koulutuksen tueksi, mallin pk-työpaikkojen ja työterveyshuoltojen yhteistyöhön sekä kaksi varhaiskuntoutuksen palvelukonseptia.
Pientyöpaikkojen työkyvyn tuki on Punk-hankkeen loppuraportti. Se koostuu hankkeen kehittämistyön kuvauksesta ja hankkeen ulkoisesta arvioinnista. Hankkeessa tuotettu materiaali on tallennettu raportin liitteenä jaettavalle muistikortille.
Punk-hankeen lähtökohta oli työterveyshuollon asiantuntemuksen saaminen pientyöpaikkojen käyttöön. Hankkeen tulokset osoittivat, että pientyöpaikkojen esimiestyön tukemisessa ja henkilöstöjohtamisen käytännöissä on vielä kehitettävää.
Punk-hankkeen teemat ja tavoitteet ovat edelleen ajankohtaisia, ja hankkeelle on ollut aito tilaus. Työkyvyn tukeminen ja työhyvinvoinnin edistäminen ovat keskeisiä sisältöjä keskusteluissa työurien pidentämisestä riippumatta työantajan koosta tai toimialasta.
Punk-hanke toteutettiin Euroopan sosiaalirahaston ja sosiaali- ja terveysministeriön tuella vuosina 2009–2012. Hankkeen toteutuksesta vastasivat Kuntoutussäätiö, Tampereen yliopiston Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos sekä kuntoutuskeskukset Avire-Kuntoutus Oy ja Kiipula.
Lue lisää Punk-hankkeesta >>
Palaa otsikoihin
