Työterveyshuollon ja kuntoutuksen rajapinnat
Takaisin hankelistaan| Hallinnoiva yksikkö | Tutkimus- ja kehittämisyksikkö |
|---|---|
| Hankkeen nimi | Työterveyshuollon ja kuntoutuksen rajapinnat |
| Project Name | Interfaces of occupational health and rehabilitation |
| Alkamisvuosi | 2005 |
| Päättymisvuosi | 2006 |
| Hanketyyppi | Tutkimus |
| Hankkeen tila | Päättynyt |
| Vastuuhenkilö | Jouni Puumalainen |
| Muu työryhmä | Aila Järvikoski, Veijo Notkola, Tuija Seppälä |
| Rahoittajat | Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) Veto-ohjelma |
| Tausta | Sosiaali- ja terveysministeriön Veto-ohjelman yhtenä osa-alueena oli työterveyshuollon ja kuntoutuksen välisen yhteistyön parantaminen. Vuonna 2002 voimaan tullut uusi työterveyshuoltolaki korostaa työterveyshuollon tehtäviä työntekijän kuntoutustarpeen havaitsemisessa ja selvittämisessä sekä kuntoutukseen ohjaamisessa. Kuntoutustarpeen arvioinnin ja työkyvyn alenemiseen viittaavien oireiden perusteella käynnistyvien ensimmäisten toimenpiteiden tulisi tapahtua työpaikalla. Tavoitteena on kuitenkin, että myös työpaikan ulkopuolinen tuki saavuttaisi työkyvyn heikentymisen uhkaaman työntekijän riittävän varhain. Tämän tavoitteen toteutumisen kannalta yhteistyö työterveyshuollon, työorganisaation, Kelan, työeläkejärjestelmän, työhallinnon ja kuntoutusta toteuttavien organisaatioiden välillä on tarpeen. |
| Tavoite | Hankkeen ensimmäisenä tavoitteena oli selvittää työterveyshuollon ja kuntoutuksen rajapintoihin liittyvän toiminnan ja yhteistyön eri muotoja sekä niissä ilmeneviä ongelma- ja katkoskohtia eriteltyinä työpaikan koon, toimialan ja työterveyshuollon järjestämistavan mukaan. Toisena tavoitteena oli selvittää hyvään lopputulokseen johtaneita käytäntöjä, ratkaisuja ja toimenpiteitä sekä arvioida mahdollisuuksia niiden soveltamiseen eri tyyppisillä työpaikoilla. |
| Menetelmät/aineisto/toteutus | Hankkeessa toteutettiin asiantuntijahaastatteluita, lomakekyselyitä sekä paneeli Delfoi-tekniikalla. |
| Tulokset | Hankkeen lopputuloksena laadittiin työterveyshuollon ja kuntoutuksen rajapintoihin liittyvistä toiminta- ja yhteistyömuodoista hyviä käytäntöjä koskeva käsikirja. Tehtävällä selvityksellä tuotettiin siis tietoa, jota voidaan suoraan käyttää apuna laadittaessa suositusta kuntoutuksen hyvistä käytännöistä toisaalta työterveyshuollossa ja työpaikoilla, toisaalta niiden ja edellä mainittujen kuntoutusorganisaatioiden keskinäisessä yhteistyössä. Lisäksi hankkeessa työstettiin julkaisumuotoon työhön paluuta tukevat oppaat työntekijöille ja työnantajille Return-hankkeessa tuotettujen luonnosten pohjalta. |
| Avainsanat | työterveyshuolto, kuntoutus, kuntoutuspalvelut, työhyvinvointi, sairauslomat, työhön paluu, yhteistyö |
| Julkaisut | Pitkittyvä sairausloma ja työhön paluu. Opas työnantajille. Sosiaali- ja terveysministeriön oppaita 2005:19, Helsinki. Pitkittyvä sairausloma ja työhön paluu. Opas työntekijöille. Sosiaali- ja terveysministeriön oppaita 2005:21, Helsinki. Utdragen sjukledighet och återgång till arbetet. Handbok för arbetsgivare. Social- och hälsovårdsministeriets handböcker 2005:20, Helsingfors. Utdragen sjukledighet och återgång till arbetet. Handbok för arbetstagare. Social- och hälsovårdsministeriets handböcker 2005:22, Helsingfors. |