Arviointi ja koulutus

Kuntoutussäätiön arviointi- ja koulutusyksikkö on hyvinvoinnin, kuntoutuksen, terveyden ja työelämän asiantuntija ja kehittäjä. Tuotteitamme ovat julkishallinnolle, kolmannelle sektorille ja yrityksille suunnatut
  • ohjelma-, projekti- ja hankearvioinnit
  • interventio-, tuote- ja palveluarvioinnit
  • kuntoutusta koskevat koulutukset ja seminaarit 
  • Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät
  • arviointikonsultaatiot
  • tuetut itsearvioinnit sekä itsearviointijärjestelmien kehittämisprosessit
  • selvitykset ja kartoitukset
  • työhyvinvointikyselyt ja työyhteisöjen tutkimusavusteinen kehittäminen
  • työhyvinvointiprosessien rakentaminen yritysten ja työyhteisöjen tarpeisiin
Toimintamme keskeisiä periaatteita ovat vankka asiantuntemus sekä kehittämiskumppanuus, joka perustuu syvään dialogiin asiakkaiden kanssa.



Ajankohtaista

24.1.2012 11.53

Kuntoutuspäivillä kehitetään kuntoutusta ja työelämää monin keinoin

Osaamisen kehittäminen. Eri-ikäisten ja -taustaisten työpanos käyttöön. Paremmin voiva työntekijä. Tässä esimerkkejä, jotka nivoutuvat Valtakunnallisten kuntoutuspäivien teemaan Työtä ja elämää - työelämää.

Kuntoutussäätiön järjestämät Kuntoutuspäivät pidetään 22.–23.3.2012 jo 40. kerran. Päivillä esitellään tuoreita näkökulmia työurien pidentämiseen. Lisäksi pohditaan esimerkiksi elinikäisen oppimisen merkitystä työn mielekkyyden ja jaksamisen kannalta, kuntoutusta työelämäosallisuuden rakentajana sekä työnarkomaniaa.

Selvityksistä tekoihin

Pahoinvoivan työntekijän työura on usein lyhyt. Kuinka siis luoda uusia tapoja työhyvinvoinnin lisäämiseksi? Ratkaisuja tähän etsitään Tampereen yliopiston professorin Marja-Liisa Mankan johdolla. Asiaan pureudutaan erityisesti pientyöpaikkojen näkökulmasta. Työryhmä toimii samalla Kuntoutussäätiön Pientyöpaikoilla uudistuminen (Punk) -hankkeen loppuseminaarina.

Myös osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen ovat keskeisellä sijalla työurien pidentämisessä. Aikuisohjaukseen keskittyvä työryhmä esittelee toimintamalleja paitsi neuvonta- ja tietopalveluissa työskenteleville, myös kansalaisille, jotka tarvitsevat tukea työelämätaitojensa kehittämiseen.

Työ ja riippuvuudet

Kuinka esimeriksi ikääntyvien tai vajaakuntoisten työpanos saataisiin paremmin käyttöön? Eri tavoin työelämän ulkopuolelle joutuneet ovat iso työvoimapotentiaali, joiden työhön paluun edistämisestä on tehty lukuisia selvityksiä. Kaikki mukaan -työryhmässä esitetäänkin, että nyt on toiminnan aika. Työkykyyn panostamista työnantajan näkökulmasta avataan Lassila & Tikanoja Oyj:n kehittämispäällikkö Inkeri Puputin puheenvuorossa.

Liiallisella työn imulla voi olla myös kääntöpuolensa. Riippuvuudet työelämässä -työryhmässä tietokirjailija Kari Siimes puhuu työnarkomaniasta, työssä jaksamisesta ja työelämän muutoksesta. A-klinikkasäätiön verkkopalvelupäällikkö Aino Majava puolestaan tarkastelee tietotyötä ja nettiriippuvuutta.

Vajaakuntoisten työllistämisen eurooppalaisia malleja

Vajaakuntoisten henkilöiden työllisyyttä ja hyviä kuntoutukseen liittyviä käytäntöjä esitellään kansainvälisessä työryhmässä. Esimerkkejä kuullaan Sveitsistä ja Unkarista.

Lisäksi päivien yleisohjelmassa Saksan tapaturmavakuutuksen johtaja Joachim Breuer kertoo kuntoutukseen liittyvistä haasteista koko Euroopan tasolla.

--------------------------------------------------------------------------------

Valtakunnalliset kuntoutuspäivät Scandic Marina Congress Centerissä Helsingissä
22.–23.3.2012. Päivät järjestetään 40. kerran.

Ohjelma ja aikataulu löytyvät osoitteesta
www.kuntoutussaatio.fi/kuntoutuspaivat

Lisätiedot
koulutuspäällikkö Matti Tuusa
p. 040 833 2632 | matti.tuusa(at)kuntoutussaatio.fi

Palaa otsikoihin



Poutapilvi web design - P4 - julkaisujärjestelmä