Sijoita ja valmenna! – IPS-mallin käyttö kuntoutuksessa -etäkoulutus 29.10. alk.

Tarvitsetko lisää laatua ja vaikuttavuutta osatyökykyisen työllistymiseen?

IPS-malli (Individual placement and support. Suom. Sijoita ja valmenna.) on näyttöön perustuva tuetun työllistämisen muoto, jolla saadaan tuloksia. IPS-mallin avulla voidaan osaltaan toteuttaa hallituksen työkykyohjelmaa, jossa on vahva painotus tuetun työllistämisen menetelmien kehittämiseen ja käyttöönottamiseen.

Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ja lisätä ammatillisen kuntoutuksen, työllistämisen ja kuntouttavan työtoiminnan parissa toimivien ammattilaisten osaamista. Koulutuksen avulla saadaan parempia valmiuksia IPS-mallin käyttämiseen asiakastyössä. Koulutuksessa käsitellään IPS-mallin teoriaa ja taustoittavaa tutkimustietoa, ratkaisukeskeistä työtapaa ja IPS-mallin käytännön toteuttamisen eri puolia mm. työhönvalmentajan ja työnantajatahon näkökulmasta. Sisältöosiot on suunniteltu niin, että ne tukevat käytännön asiakastyötä.

Koulutuksessa saat:

• kattavan perehdytyksen IPS-mallin perusteisiin
• käytännön esimerkkejä IPS-mallin soveltamiseen käytännön työssä
• välineitä ja kokemuksia työnantajayhteistyöhön
• valmiita materiaaleja ja työkaluja

Koulutuksen sisältö:

Koulutuspäivä 1: Johdatus IPS-malliin ja toiminnan lähtökohdat

• IPS-mallin teoriatausta, kohderyhmät ja keskeiset periaatteet
• Työ hyvinvoinnin perustana ja osana kuntoutumista
• Yhteiskunnan asenteiden ja normien vaikutukset työllistymiseen
• Vertailu muihin työvalmennuksen malleihin
• Toimeenpanon laatu ja kriteerit (fidelity scale)
• Toiminnan kehittäminen ja itsearvioinnin periaatteet

Koulutuspäivä 2: Työnhönvalmentajan työ

• Työhönvalmentajan yhteistyötahot
• Työhönvalmentaja työnantajan tukena

Koulutuspäivä 3: Ratkaisukeskeisyys ja motivaatio

• Ratkaisukeskeisyys: lähtökohdat, työote, keinoja läsnäolevaan kontaktiin virittäytymisessä, historiallinen tausta, voimavarojen tunnistaminen, menetelmiä ja askeleet toivottuun tulevaisuuteen.
• Motivaatio: sisäinen motivaatio ja motivaation koostumus. Motivoivan haastattelun keskeiset periaatteet ja avaintaitoja
  Motivaatiohaastattelu
• Mitä opimme ratkaisukeskeisestä motivaatiohaastattelusta

Koulutuspäivä 4: Asiakkaan yksilöllisten voimavarojen etsiminen

• Asiakkaan yksilöllisten voimavarojen etsiminen: mitä voimavarat ovat, arvojen ja uskomusten voima, myönteiset tunteet ja myönteisen tunnetilan virittäminen
• Psykologinen pääoma, resilienssi ja luonteenvahvuudet
• Luonteenvahvuuskyselyn käyttö
• Muita hyväksi havaittuja keinoja voimavarojen tutkimiseksi ja vahvistamiseksi

Koulutuksen kohderyhmä: Koulutus sopii kaikille kuntoutuksen ja osatyökykyisten työttömien palvelujen parissa toimiville ammattilaisille, esimerkiksi työhönvalmentajille, työhallinnon toimijoille sekä kaikille mallista kiinnostuneille.

Paikka: Etäkoulutus, Microsoft Teams.

Tekniset ohjeet edellytykset/osallistumiselle: Koulutukseen ilmoittautuneet saavat  linkin, jota klikkaamalla pääsee osallistumaan koulutustilaisuuteen. Osallistuja tarvitsee tietokoneen, hyvän nettiyhteyden, kuulokkeet ja mikrofonin.

Koulutuksen ajankohta: Koulutus toteutetaan neljän webinaarin sarjana seuraavasti:

1. päivä: ti 29.10. klo 9-12.
2. päivä: to 31.10. klo 9-12. 
3. päivä: ti 5.11. klo 12.00-15.00.
4. päivä: to 7.11. klo 9-12. 

Hinta: 420 € + alv 24 %

Ilmoittautuminen: 23.10.2024 mennessä sivun yläosasta kohdasta "Ilmoittaudu".

Lisätietoja: Tove Lassenius, Kuntoutussäätiö / tove.lassenius@kuntoutussaatio.fi

Kuntoutussäätiö pidättää oikeudet ohjelmamuutoksiin.

‍